Mode de recrutement

Après réception et préselection de votre cv, vous êtes conviés à un premier entretien individuel avec le responsable du recrutement pour étudier votre projet professionnel et déterminer vos aspirations et vos attentes.

Ensuite, si votre candidature retient notre attention, un deuxième entretien avec un responsable technique validera votre potentiel et vos acquis techniques.

Les consultants recherchés par INTERLINES sont des scientifiques (BAC+4/5) issus d'écoles d'ingénieurs ou d'universités représentant les sciences de l'ingénieur.

Outre les compétences techniques et la formation, INTERLINES s'attache à cultiver une forte identité d'entreprise en mettant en avant les qualités humaines telles que l'esprit d'équipe, la communication et l'ouverture d'esprit.

Evolution de carrières

Il n'existe pas de parcours tout tracé et nous savons que les évolutions dépendent des aspirations, du potentiel et des qualités de chacun. Néanmoins, nous privilégions l'équilibre par le mouvement, c'est à dire qu'un consultant épanoui est un consultant qui évolue et qui progresse.